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企業還應建立計量管理、技術檔案。主要有：（1）計量機構和人員清冊；（2）計量器具臺帳；（3）計量器具發放帳和借用帳；（4）年（月）度計量工作計劃、總結；（5）計量標準和儀器技術資料（包括隨機技術文件資料）；（6）自行設計的量、檢具圖樣、技術文件等；（7）上級計量部門下發的文件；（8）各類歷史記錄卡（計量器具履歷卡）等。凡計量標準器和大型精密計量儀器、檢驗設備，需按臺（件）建立檔案。檔案內應裝有：計量儀器說明書，檢定（或校準）合格證，歷史記錄卡，修理記錄，各類有關計量標準以及使用維護記錄等。企業的計量管理、技術檔案和原始記錄均應指1定專人（或兼職）負責妥善保管。并制定有保管、借閱、歸還制度，明文規定保管期限及銷毀辦法。

計量校準人員資格要求? 計量校準人員進行計量工作，就要求在專業技術方面或專業管理方面的相應的水平，是否具有這種水平要有權威性證明，也就是資格證明。資格證明實際上是一種對計量校準人員的確認，是通過考核證實其具有進行某項計量工作的能力，考核的內容和考核的方法應按有關規定進行并將考核結果做出記錄存檔。目前，對計量校準人員有以下幾種考核形式和證明方式：（1）按國家、地方及部門檢定規程對計量設備進行檢定的人員，儀器校準單位，應按國家制訂的有關檢定員管理辦法，按所能夠從事的檢定項目進行考核，合格者頒發檢定員證。考核方法是從檢定員考試1題庫中抽選有關內容試1題進行筆試并安排實際操作考1試。發證采取單位主管部門頒發和政府計量行政部門頒發兩種形式。檢定員證書上應標明所能進行的檢定項目。 執行國家、地方及部門校準規范對計量設備進行校準人員，可參照檢定人員考核發證辦法取得校準人員證。? 對既無檢定規程、又無校準規范的計量設備，可由本單位編制校準規范，并對從事此項計量設備校準的人員進行考核，由本單位頒發校準人員證。? 對于用測試、校驗、比對等方法確認計量設備計量特性的人員，也可按上述方法取得資格證明。 （3）關于需不需要設置調試、修理人員需要設置多少種項目，由本單位決定。一般對大型、精密、貴重測量設備的調試和修理人員應通過考核取得資格證明。對于由外單位提供調試、修理的項目，本單位也不必設置此類人員。總之，阜陽儀器校準，對這些項目的人員只要有，計量儀器校準，就要考慮其資格的確認，但不能過于繁瑣。?（4）對于計量技術人員的資格可以用幾種方式進行證明。一是計量校準技術人員應有某種學歷的要求，或經過一定的技術培訓取得培訓合格證的人員。二是在計量校準專項領域、工作成就上，取得有關權威機構頒發的評價性、榮譽性證明。三是本單位在計量技術管理上設置的不同崗位，每個崗位要有崗位職責，要勝任這些職責就要具備一定的水平，儀器校準服務，就要進行上崗前的考核。這種考核一般由本單位組織進行，考核合格的頒發上崗證。?（5）對于計量校準管理人員，可以用與計量技術人員相類似的方式和要求進行資格確認。只不過是崗位責任制內容有較大不同，其職責突出了管理能力和管理項目要求，主要應對管理水平進行考核。

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